职熵-大学生职业素养与能力提升(天津市大学软件学院) 中国大学MOOC答案2024完整版WYC

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起止时间:2021-09-18到2021-12-28
更新状态:每周周末更新

第一章 初识职业形态 第一章章测试

1、 职熵“五常”仁义礼智信,对应哪些职业能力_、团队、__、执行(_____)力。

A:沟通
B:礼仪
C:创新
D:领导
答案: 沟通;
礼仪;
创新;
领导

2、 判进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。

A:正确
B:错误
答案: 正确

3、 “职熵”中的熵,是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。

A:正确
B:错误
答案: 错误

4、 判断:职熵强调结果,不注重过程。

A:正确
B:错误
答案: 错误

5、 网络写手___写了《明朝那些事儿》。
答案: 当年明月

第二章 探索职熵元素 第二章章测试

1、 判断:“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。

A:正确
B:错误
答案: 错误

2、 小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太 、自律、 和追求极致。(两问之间请用半角空格隔开)
答案: 严谨 精准

3、 许振超师傅的集装装运绝活包括: 、一钩净、无声响操作。
答案: 一钩准

4、 被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的 、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
答案: 盛田昭夫

5、 稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。
答案: 敬天爱人

第四章 “学熵”炼“职熵” 第四章章节测试

1、 像马云这样的老板,更愿意将公司领导者的______渗透进公司业务。

A:发展观
B:人生观
C:人际观
D:价值观
答案: 价值观

2、 父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些______。

A:受委屈
B:受伤
C:受害
D:受威胁
答案: 受伤

3、 社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克•平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。

A:正确
B:错误
答案: 错误




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