2020-02-17到2020-07-30
第8章人力资源与员工管理（下） 单元测验
1、 人力资源管理获取的基础工作之一是
A:工作分析
B:员工考核
C:员工培训
D:薪酬管理
答案: 工作分析
2、 下列哪项不是情景模拟的主要方法
A:等级分配法
B:公文筐测试法
C:无领导小组讨论法
D:角色扮演法
答案: 等级分配法
3、 （ ）层次是评估受训者受训后有什么感受
A:学习层次
B:反应层次
C:行为层
标签：同事
营销的科学与艺术(华东交通大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC
2021-03-04到2021-06-30
每5天更新一次
1 导论 1.导论单元测验
1、 ( )是指人们没有得到满足的一种感受状态。
A:愿望
B:需求
C:需要
D:愿望
答案: 需要
2、 ( )是想得到某种具体的东西以满足或部分满足某种需要的愿望。
A:欲望
B:需求
C:需要
D:愿望
答案: 欲望
3、 公共关系与权力属于( )组合中的要素。
A: 服务市场营销
B:战略营销
C:大市场营销
D:战术营销
护理学导论(付利)(广西科技大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC
2020-02-20到2020-07-15
第一周：护理学发展历程 单元测验
1、 以下最符合文艺复兴时期的护理特点的是
A:女祭司很可能承担护士的角色
B:护理带有很强的宗教色彩
C:医院护理停留在中世纪时期或倒退状态
D:兴办护士学校，护士培养与教育开始规范化
答案: 医院护理停留在中世纪时期或倒退状态
2、 世界范围内护理立法开始的时间为
A:20世纪初
B:19世纪初
C:18世纪初
D:17世纪初
答案: 20世纪初
3、
职熵-大学生职业素养与能力提升(天津市大学软件学院) mooc慕课答案2026年版满分测试WYC
2021-09-18到2021-12-28
每周周末更新
第一章 初识职业形态 第一章章测试
1、 职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力_、团队、、__、执行（_____）力。
A:沟通
B:礼仪
C:创新
D:领导
答案: 沟通;
礼仪;
创新;
领导
2、 判进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
A:正确
B:错误
答案: 正确
3、 “职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的