劳动与社会保障法(郭思哲)(昆明理工大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC

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起止时间:2020-03-02到2020-06-20
更新状态:已完结

第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度 第六章测试题

1、 劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（ ）

A:法定性
B:行政性
C:专门性
D:被动性
答案: 被动性

2、 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是（　）。

A:15日
B:30日
C:60日
D:90日
答案: 15日

3、 根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（　）。

A:职工代表
B:工会代表
C:劳动行政部门代表
D:用人单位代表
答案: 工会代表

4、 解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动条议当事人合法权益。

A:合法
B:公正
C:及时
D:注重调解
答案: 合法;
公正;
及时;
注重调解

5、 根据我国有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有（　）。

A:检查权
B:调查权
C:建议权
D:处罚权
答案: 检查权;
调查权;
处罚权

6、 仲裁的步骤有（ ）。

A:立案
B:裁决
C:结案
D:执行
答案: 立案;
裁决;
结案

7、 对用人单位的劳动保障监察，管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。

A:正确
B:错误
答案: 正确

8、 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷属于劳动争议受案范围。

A:正确
B:错误
答案: 错误

9、 调解贯穿于劳动争议处理的始终，从争议产生起直至案件终审时，均可以通过调解的方式解决纠纷。

A:正确
B:错误
答案: 正确

10、 用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

A:正确
B:错误
答案: 错误

11、 行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

A:正确
B:错误
答案: 正确

第一章 劳动法基础理论 第一单元测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是？

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议
D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
E:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
F:某公司向职工集资而产生的争议
G:某公司与职工因补发津贴问题产生的争议
H:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 个体老板与其雇工之间的关系;
国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系;
某公司与职工因补发津贴问题产生的争议;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

2、 在1949年前，我国劳动法制历经了哪几个阶段。

A:早期中国工人阶级的劳动立法运动
B:北洋政府时期的劳动立法
C:国民政府时期的劳动立法
D:革命根据地时期的劳动立法
答案: 早期中国工人阶级的劳动立法运动;
北洋政府时期的劳动立法;
国民政府时期的劳动立法;
革命根据地时期的劳动立法

3、 国际劳动立法的表现形式有哪些？

A:国际劳工公约
B:国际劳工建议书
C:国际劳工大会决议
D:国际劳工组织章程
答案: 国际劳工公约;
国际劳工建议书

4、 家庭与其聘请的家政服务人员之间形成了劳动关系，属于劳动法调整范围。

A:正确
B:错误
答案: 错误

5、 《最高人民法院公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式渊源。

A:正确
B:错误
答案: 错误

6、 具有部分劳动能力的公民不具有劳动法上的主体资格。

A:正确
B:错误
答案: 错误

7、 电子邮件可以作为劳动合同的书面形式。

A:正确
B:错误
答案: 错误

8、 14至18世纪中期的“劳工法规”是现代意义劳动法的起源。

A:正确
B:错误
答案: 错误

9、 1802年，英国议会通过的《学徒健康与道德法》是最早的工厂法。

A:正确
B:错误
答案: 正确

10、 劳动法处于一个持续变动的相对稳定的发展状态之中。

A:正确
B:错误
答案: 正确

11、 社会义务劳动过程中发生的纠纷，不属于劳动法调整范围。

A:正确
B:错误
答案: 正确

12、 依据用工方式是否是全日制、是否严密组织化，可以将劳动法律关系分为标准劳动法律关系和 。
答案: 非标准劳动法律关系

13、 劳动法律关系的内容，是指劳动法律关系当事人双方 。
答案: 权利和义务

14、 劳动三权是指劳动者具有团结权、团体交涉权和 权。
答案: 团体行动

15、 劳动过程中遵循 原则，是指在工业伤害事故发生后，无论责任在用人单位还是劳动者本人，都应该依法给予劳动者经济赔偿和补偿。
答案: 无过失