2020-03-02到2020-06-20
第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度 第六章测试题
1、 劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是( )
A:法定性
B:行政性
C:专门性
D:被动性
答案: 被动性
2、 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是( )。
A:15日
B:30日
C:60日
D:90日
答案: 15日
3、 根
2020-03-02到2020-06-20
1、 劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是( )
A:法定性
B:行政性
C:专门性
D:被动性
答案: 被动性
2、 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是( )。
A:15日
B:30日
C:60日
D:90日
答案: 15日
3、 根
2020-03-02到2020-07-15
1、 在设计调研问卷时,( )是说明由谁执行此项调查、调查目的和意义的,目的是使被调查者感到正在进行的调查项目是合理合法的,是值得他们花时间和精力来认真填写的。
A:问卷主体
B:问卷标题
C:卷首语
D:结束语
答案: 卷首语
2、 网络市场调查的第一步是( )
A:明确问题与调研目的
B:制定调研计划
C:信息的收集与分析
D:提交调研报告
1、 下列情形中属于劳动法调整的是?
A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
D:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 个体老板与其雇工之间的关系;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
2、 在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段。
A:早期中国工人阶级的劳动立法运动
B:北洋政府时期的