员工关系管理(广西民族师范学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-02到2020-07-01

第二章 就业促进法律制度 第二单元测试题

1、 根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()

A:某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质
B:某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C:某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验
D:某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
答案: 某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用;
某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

2、 常见

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劳动关系与劳动法(辽宁对外经贸学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-02-20到2021-06-30
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第一章 劳动法基础理论 第一单元测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议
D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
E:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
F:某公司向职工集资而产生的争议
G:某公司与职工因补发津贴问题产生的争议
H:某民工被某餐馆录

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2021春劳动与社会保障法(西北大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2021-03-02到2021-07-10
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第一章 劳动法基础理论 第一章测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
D:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 个体老板与其雇工之间的关系;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

2、 在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段。

A:早期中国

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员工关系与福利岗位技能训练(北京联合大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-02到2020-07-02

第九章 养老保险立法 第九章测试题

1、 关于养老保险,下列说法正确的是( )。

A:享受养老保险的劳动者要达到法定老年年龄
B:劳动者被依法解除法定劳动义务
C:维持劳动者老年生活是养老保险的宗旨
D:养老保险是适用范围最为广泛的社会保险项目
答案: 享受养老保险的劳动者要达到法定老年年龄;
劳动者被依法解除法定劳动义务;
维持劳动者老年生活是养老保险的宗旨;
养老保险是适用范围最为广泛的社会保险项目
<

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劳动与社会保障法(郭思哲)(昆明理工大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-02到2020-06-20

第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度 第六章测试题

1、 劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是( )

A:法定性
B:行政性
C:专门性
D:被动性
答案: 被动性

2、 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是( )。

A:15日
B:30日
C:60日
D:90日
答案: 15日

3、 根

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劳动法与劳动争议处理(武汉科技大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-16到2020-05-28

第一章 劳动法基础理论 第一单元测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议
D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
E:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
F:某公司向职工集资而产生的争议
G:某公司与职工因补发津贴问题产生的争议
H:某民工被某餐馆录用为服务员产生

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2021春劳动与社会保障法(西北大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2021-03-02到2021-07-10
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第一章 劳动法基础理论 第一章测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
D:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 个体老板与其雇工之间的关系;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

2、 在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段。

A:早期中国

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劳动与社会保障法(黄淮学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-02-24到2020-05-31

第一章 劳动法基础理论 第一单元测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议
D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
E:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
F:某公司向职工集资而产生的争议
G:某公司与职工因补发津贴问题产生的争议
H:某民工被某餐馆录用为服务员产生

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劳动与社会保障法(西北大学) mooc慕课答案2026年版满分测试

第一章 劳动法基础理论 第一章测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
D:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 个体老板与其雇工之间的关系;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

2、 在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段。

A:早期中国工人阶级的劳动立法运动
B:北洋政府时期的

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