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起止时间:2020-04-13到2020-07-31
更新状态:已完结
第五讲 阐释应用类文本的写作与表达 第五讲测试题
1、 工作计划是一个统称，主要包括规划、纲要、方案、意见、设想、打算、安排、要点等。严格说来，这些文种存在一些差异，写法也不尽相同。
A:正确
B:错误
答案: 正确
2、 规划的具体写法：规划因具有严肃性，所以一般都是通过“指示性通知”来转发的，其格式都是由“标题”和“正文”两部分组成，一般必须有落款，必须写成文时间。
A:正确
B:错误
答案: 错误
3、 不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：第一，对上负责的原则。第二，切实可行的原则。第三，集思广益的原则。第四，突出重点的原则。第五，防患未然的原则。
A:正确
B:错误
答案: 正确
4、 工作总结的原则包括：自我性原则，回顾性原则，客观性原则，经验性原则。
A:正确
B:错误
答案: 正确
5、 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
A:正确
B:错误
答案: 正确
6、 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行___ 的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
答案: 双向交流
7、 面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调, 加重语气并略带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用______，不宜使用感叹语气或祈使句。
答案: 平缓的陈述语气
8、 自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的_，并要有相当的可信度。
答案: 优点和特长
9、 让你的履历表尽量完整地反映出你的受教育状况和职业经历，但不可以是“流水帐”。切记要_，必要的地方可以用例子来说明问题，一份简短地、突出求职者个人所取得成就的履历表的效果远远要好于一份冗长的履历表。
答案: 突出重点
10、 企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行_，从而制作出一份具有针对性较强的简历。
答案: 量身定制
第五讲 阐释应用类文本的写作与表达 第五讲测试题2
1、 英文简历中的个人情况包括:Name, Sex, Date of Birth, Place of Birth, Permanent Domicile, Nationality, Marital Status, Children, Religion, Party Affiliation, Health, Height, Weight, Present Address, Permanent Address。
A:正确
B:错误
答案: 正确
2、 简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。
A:正确
B:错误
答案: 正确
3、 针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到您的诚意和坦白。
A:正确
B:错误
答案: 正确
4、 应届毕业生们的简历不可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。
A:正确
B:错误
答案: 错误
5、 简历中要用事实和数字说明您的强项，证明您以前的成就，强调成功的经验。不要只写上您善于沟通或富有团队精神。
A:正确
B:错误
答案: 正确
6、 时序型格式是简历格式的理想选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程，它是通过强调（ ）实现这一点的。
答案: 工作经历
7、 让您的简历尽量完整地反映出您的受教育状况和职业经历，但不可以是（ ）。切记要突出重点，必要的地方可以用例子来说明问题。
答案: 流水帐
8、 求职简历，通常需要包括两种能力：（ ）。
答案: 软技能和硬技能
9、 雇主在入门级候选人的简历中所寻找的最重要技能都是（ ）。
答案: 软技能
10、 一般来说，在简历结构的安排上，应当把最重要的、与（ ）最相关的材料放在最前面。
答案: 应聘职位
第五讲 阐释应用类文本的写作与表达 第五讲测试题3
1、 软技能包括： A 积极倾听。B 沟通。C 解决冲突。D 创造力。E 批判性思考。
A:ABC
B:DE
C:ABD
D:DEB
答案: ABC;
DE
2、 硬技能：A 技术B 计算机C 沟通D 决策E 领导
A:AB
B:C
C:AEB
D:BAE
答案: AB;
C
3、 LinkedIn发布了一份报告，列出雇主认为最抢手的25种技能：软技能：A 创造力B 说服力C 计算机D 营销E 以上都不是
A:AB
B:CD
C:AE
D:BE
答案: AB;
CD
4、 求职信的主要段落格式：A 第一段引起招聘经理注意B 第二段显示您所提供的价值C 第三段证明您将适合这个职位D 第四段说明你的兴趣
A:AB
B:C
C:DA
D:D
答案: AB;
C
5、 英文求职信的结尾可以使用：A Thank you,B Best regards,C Kind regards,D Sincerely,E Your candidate
A:AB
B:CD
C:AE
D:BE
答案: AB;
CD
6、 面试的意义在于：1.考核求职者的动机与工作期望；2.考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3.考核笔试中难以获得的信息。
A:正确
B:错误
答案: 正确
7、 准备面试的第一步仔细研究职位描述。
A:正确
B:错误
答案: 正确
8、 个别面试。即一个应招者与多个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。
A:正确
B:错误
答案: 错误
9、 研究您申请的公司是准备面试的重要组成部分。它不仅有助于为您的面试提供背景，而且在为面试官准备周到的问题时也将为您提供帮助。
A:正确
B:错误
答案: 正确
10、 回答关于您的弱点时，可能要根据面试的工作类型来选择重点关注的方面。例如，讨论技能或习惯可能与技术职位高度相关。
A:正确
B:错误
答案: 正确
第五讲 阐释应用类文本的写作与表达 第五讲测试题4
1、 强大的总体年度工作计划对于整个组织实现深远影响的框架，这种影响会超越简单的一系列活动和任务清单之上，从而为组织提供了一个关键的管理工具来追踪工作的进展
A:正确
B:错误
答案: 正确
2、 工作计划的意义有如下三点：1. 提升管理水平2. 提高工作效率3. 可以化被动为主动。
A:正确
B:错误
答案: 正确
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