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起止时间:2021-05-12到2021-07-15
更新状态:每5天更新一次
第一章 概述 医院概述
1、 我国大部分公立医院实行（ ）负责制
A:党委书记
B:院长
C:院长-科主任
D:董事会
答案: 院长-科主任
2、 我国公立医院的性质是（ ）
A:福利性
B:生产性
C:经营性
D:营利性
答案: 福利性;
生产性;
经营性
3、 根据医院的服务功能，可将医院划分为一级医院、二级医院和三级医院。
A:正确
B:错误
答案: 错误
第二章组织管理 第二章单元测试
1、 二级及以上的医院一般采取哪种组织结构?
A:直线型结构
B:职能型结构
C:直线-职能参谋型结构
D:矩阵型结构
答案: 直线-职能参谋型结构
2、 三级医院的病床设置要求是多少
A:小于100张病床
B:100到500张病床之间
C:500张病床以上
D:1000张病床以上
答案: 500张病床以上
3、 医院由下列主要部门构成：
A:临床诊疗部门
B:辅助诊疗部门
C:机关行政和后勤保障部门
D:护理部门
答案: 临床诊疗部门 ;
辅助诊疗部门 ;
机关行政和后勤保障部门;
护理部门
4、 医院可以根据自身的发展需要自行采购增加病床数量。
A:正确
B:错误
答案: 错误
5、 医院的组织设计应遵循哪些基本原则
答案: 服从目标、分工协作、责权一致、命令与指挥统一、集权与分权、控制管理宽度、稳定性与适应性相一致、高效和精干、能级与更新和创新原则等10项原则
第三章 医院人力资源管理 医院人力资源管理
1、 我国医院规定二级以上的医院床护比已达到？
A:1:1
B:1：1
C:1:0.5
D:1;0.4
答案: 1;0.4
2、 医学人才成长的特点有（ ）
A:实践性
B:群体性
C:个体性
D:晚熟性
答案: 实践性;
群体性;
晚熟性
3、 医院的岗位设置要符合一定的比例结构，在专业、层次、知识、年龄等方面形成合理的匹配层次，以充分发挥整体效应。岗位设置的合理比例结构呈正“金字塔”结构。
A:正确
B:错误
答案: 正确
4、 医院人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，其中德是其他三个方面的综合体现，因而应成为考核的重点。
A:正确
B:错误
答案: 错误
第四章节 医院住院诊疗管理
1、 患者入院后，责任护士应在（ ）分钟内到达病床边。
A:5
B:10
C:15
D:20
答案: 10
2、 患者入院后，责任医师应在（ ）分钟内到达病床边。
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