管理心理学(江西农业大学南昌商学院)1451188444mooc慕课答案2026年版满分测试WYC

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起止时间:2020-02-17到2020-07-31
更新状态:已完结

第二章 管理心理学：群体心理与管理（下） 第二周单元测试：群体心理与管理

1、 组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循和追求的目标、信念、价值标准和行为规范的总和的是（ ）

A:组织心理
B:组织文化
C:.组织制度
D:组织形象
答案: 组织文化

2、 “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是（ ）

A:社会惰化现象
B:社会助长效应
C:社会顾虑倾向
D:社会标准化倾向
答案: 社会惰化现象

3、 某企业两个部门的领导，在私人聚会中对两部门未来的合作进行协商洽谈。这种沟通方式是（ ）

A:单向沟通
B:平行沟通
C:向上沟通
D:正式沟通
答案: 平行沟通

4、 群体沟通的方式包括有（ ）

A:上、下沟通与平行沟通
B:单向沟通与双向沟通
C:正式沟通与非正式沟通
D:语言沟通与非语言沟通
答案: 上、下沟通与平行沟通;
单向沟通与双向沟通 ;
正式沟通与非正式沟通;
语言沟通与非语言沟通

5、 以下属于人际关系的功能的选项有哪些？（ ）

A:维持功能
B:激励功能
C:调节功能
D:发展功能
答案: 维持功能;
激励功能;
调节功能;
发展功能

6、 群体的内聚力越强，组织团队的战斗力也会越强。

A:正确
B:错误
答案: 错误

7、 群体沟通的一般模式包括：信息源、编码、讯道、解码和接收者。

A:正确
B:错误
答案: 正确

8、 在团队管理中，强化制度的关键，不在于不断附加制度的约束力，而是让团队成员对制度有更高、更为一致的认同。

A:正确
B:错误
答案: 正确

9、 群体心理是指群体成员在群体活动之中形成的（ ）心理。
答案: (以下答案任选其一都对)共同;
相同;
一样

10、 人际关系的本质是人们在交往过程中形成的（ ）距离移动关系以及由此产生的外显行为倾向。
答案: 心理

第五章 管理心理学：组织心理与管理（三） 第五周单元测试：组织心理与管理

1、 组织中最重要的资源是（ ）。

A:财力
B:人力
C:信息
D:物力
答案: 人力

2、 参与管理模式的起点是（ ）。

A:霍桑实验
B:日本企业管理
C:斯凯伦计划
D:芝加哥讨论会
答案: 斯凯伦计划

3、 直线型组织结构采用的是（ ）的领导方式。

A:自下而上
B:平行型
C:自上而下
D:交叉型
答案: 自上而下

4、 对文化一词的解释中，“化及”的含义不包括（ ）。

A:影响
B:推广
C:变成
D:烙印
答案: 推广

5、 常用领导决策方法不包括（ ）。