就业与法律(河南工业职业技术学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC

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起止时间:2021-03-30到2021-06-13
更新状态:已完结

模块一：就业与法律概论 任务1：职业概述 任务1单元测试

1、 下列哪项不属于职业的特征（ ）。

A:职业的经济性
B:职业的社会性
C:职业的技能性
D:职业的发展性
答案: 职业的发展性

2、 职业分类是以工作性质的（ ）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

A:差异性
B:同一性
C:等级性
D:统一性
答案: 同一性

3、 下列职业属于社会生产服务和生活服务人员的是（ ）。

A:劳动局局长
B:教师
C:美发师
D:高级工程师
答案: 美发师

4、 最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。

A:A.五
B: B.六
C:C.七
D: D.八
答案: D.八

5、 职业具有哪些特征（ ）。

A:社会性
B:时代性
C:技术性
D:规范性
答案: 社会性 ;
时代性 ;
技术性 ;
规范性

6、 职业的社会性是指职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产的劳动。（）

A:正确
B:错误
答案: 正确

7、 职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。（）

A:正确
B:错误
答案: 正确

8、 白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。（）

A:正确
B:错误
答案: 错误

9、 教师是一种职业，是一种工作。（ ）

A:正确
B:错误
答案: 正确

10、 不同的职业之间,存在着巨大的差异,这体现的是职业具有（）特征。
答案: 技术性

模块一：就业与法律概论 任务2：法律概述 任务2单元测试

1、 行政法规是由(  )制定的。

A:全国人大及其常委会
B:国务院 
C:国务院各部委
D:省级人大及其常委会
答案: 国务院 

2、 我国的根本法是（）。

A:宪法
B:民法
C:刑法
D:劳动法
答案: 宪法

3、 下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（）。

A:宪法、行政法规、规章、法律
B:宪法、法律、行政法规、规章
C:宪法、法律、规章、行政法规
D:宪法、行政法规、法律、规章
答案: 宪法、法律、行政法规、规章

4、 下列选项不属于法律特征的是（）。

A:法律是由国家制定或认可的
B:法律是以权利和义务为核心内容的
C:法律是由国家强制力保障实施的
D:法律是无所不能的
答案: 法律是无所不能的

5、 下列属于法律属性的选项是（）。

A:规范性
B:概括性
C:可预测性
D:无限性
答案: 规范性;
概括性;
可预测性

6、 法律是由国家制定或认可的。（）

A:正确
B:错误
答案: 正确

7、 法律是所有公民意志的体现。（）

A:正确
B:错误
答案: 错误

8、 法律由国家强制力保证实施。（）

A:正确
B:错误
答案: 正确

9、 法律以权利和义务为核心内容。（）

A:正确
B:错误
答案: 正确

10、 法律是（）意志的体现。
答案: 统治阶级

模块一：就业与法律概论 任务3：宪法上的劳动权和休息权 任务3单元测试

1、 劳动权主要体现为平等（）和选择职业权。

A:基本要求
B:劳动权
C:就业权
D:实话实说
答案: 就业权

2、 （）是劳动权的核心。

A:择业权和劳动报酬权
B:就业权和择业权
C:休息休假权和劳动保护权
D:劳动保护权和职业培训权
答案: 就业权和择业权

3、 我国宪法规定，休息权的享有者是（）。

A:劳动者
B:公民
C:法人
D:非法人组织
答案: 公民

4、 某建筑公司为了赶工期，规定农民工节假日不休息，每天工作10小时，其做法违反了宪法规定的公民的（）。

A:劳动权
B:休息权
C:人身自
D:平等权
答案: 休息权

5、 劳动者有取得劳动报酬的权利，包括（）。

A:报酬协商权
B:报酬请求权
C:报酬支配权
D:社会保障权
答案: 报酬协商权;