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起止时间:2020-03-02到2020-06-30
更新状态:已完结
作业模块一 最重要的创办条件：企业家本人 最重要的创办条件：企业家本人 课后作业
1、 你将来打算创业还是就业？你将为你的不同选择做什么样的准备？
评分规则: 言之有理
2、 请列举至少三种企业家的性格特点，并分析每一种性格特点对于商业决策的有利之处与不利之处。
评分规则: 列举三种
作业模块一 最重要的创办条件：企业家本人 1.你将来打算创业还是就业？你将为你的不同选择做什么样的准备？2.请列举至少三种企业家的性格特点，并分析每一种性格特点对于商业决策的有利之处与不利之处。
1、 1.你将来打算创业还是就业？你将为你的不同选择做什么样的准备？
评分规则: 学生答题可以切合题意，有好的思路及方法
作业模块二 寻找创业合伙人 寻找创业合伙人 课后作业
1、 欣赏电影《中国合伙人》，写不少于300字观后感。
评分规则: 言之有理
2、 中国企业的“职场文化”（圈子、面子、关系）复杂多样，请分析事业合伙人制是否适用于中国本土企业。
评分规则: 分析得当
作业模块二 寻找创业合伙人 1.欣赏电影《中国合伙人》，写不少于300字观后感。2.中国企业的“职场文化”（圈子、面子、关系）复杂多样，请分析事业合伙人制是否适用于中国本土企业。
1、 你与合伙人可能发生的矛盾冲突表现是什么？如何解决？
评分规则: 答出：合伙人的冲突是经济利益、面子、相互理解。解决问题的方法是相互理解，为公司的长远利益是解决矛盾冲突的关键。可以给予高分
作业模块三 构建创业团队 构建创业团队 课后作业
1、 影响“实战型”创业团队的凝聚力、创造力、执行力的关键因素有什么？
评分规则: 回答准确
2、 团队精神是创业团队走向成功的关键，请分析团队成员的“主人翁精神”（ownership）对于团队精神的影响与作用。
评分规则: 言之有理
作业模块三 构建创业团队 1.影响“实战型”创业团队的凝聚力、创造力、执行力的关键因素有什么？2.团队精神是创业团队走向成功的关键，请分析团队成员的“主人翁精神”（ownership）对于团队精神
1、 2.假如你是创业团队的成员，那么，你该如何融入团队，并让其他团队成员认可你？
评分规则: 团队成员各有专长、相互理解、相互帮助，有激情，有自信，坚信自己可以做到，可以成功；团队成员要有价值贡献的能力，团队协作精神，不能只考虑自己的利益，为共同的目标而贡献价值。并根据学生实际的回答状况，给予客观评分。
作业模块四 商业模式创新 1.为什么说“没用户需求的商业是‘不靠谱’的商业”？2.如何理解顾客的价值主张？如何以服务创造价值为根本满足客户需求的“痛点”？
1、 “用户”与“客户”的区别和联系有哪些？ 如何理解互联网思维就是用户思维？
评分规则: 关键得分点：用户和客户有时是一样的，有时又有区别。以用户为核心的思维模式：免费、体验、众包模式以及跨界等，圈定用户，使用户获得好的体验，获得用户的黏性。并根据学生实际的回答状况，给予客观的评分。
作业模块四 商业模式创新 商业模式创新 课后作业
1、 为什么说“没用户需求的商业是‘不靠谱’的商业”？
评分规则: 言之有理
2、 如何理解顾客的价值主张？如何以服务创造价值为根本满足客户需求的“痛点”？
评分规则: 理解到位
作业模块六 创业、创新与创利 创业、创新与创利 课后作业
1、 为什么说“企业家是应用创新的推动者”？
评分规则: 言之有理
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