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起止时间:2020-05-28到2020-06-30
更新状态:已完结
作业第二章 刑法分则疑难案例分析的思维进路 2.1确定案件事实（单元作业）
1、 甲因仇杀丙，乙因情杀丙，二人之前没有意思联络，每人开了一枪致丙死亡，但是只有一枪打中不能查明是谁打中的。（1）甲乙构成什么罪？（2）甲乙是否构成共同犯罪？理由是什么？
评分规则: 第一小问：1、分别假设是甲打死的丙和是乙打死的丙，并分析，得5分。
第一小问：2、在无法查明究竟是谁开枪打中了丙的情况下，应适用存疑时有利于被告人的原则，得出“甲、乙二人分别构成故意杀人未遂，得5分。
第二小问：1、答出甲、乙二人不是共同犯罪，得3分。2、答出理由，即二人缺乏共同得故意，得2分。
作业第二章 刑法分则疑难案例分析的思维进路 2.2寻找法律规定（单元作业）
1、 甲某日在石景山游乐园游玩时，发现一妇女随身携带的手提包里有许多现金，即产生歹意。甲尾随该妇女至偏僻处，见四周无人，便上前扯断该女子的拎包带子，将包抢走后正欲逃跑。见一男子迎面走来，甲以为该男子是为抓捕自己而来，便一拳将该男子打倒之后逃跑。1个月后，甲被抓获归案。甲父乙为使甲免受刑事追究四处活动，委托丙（县政府法制办公室主任）给其帮忙。丙声称需要花一万元打点，乙即给丙两万元，说明一万元作为丙的辛苦费，另一万元作为活动经费。后丙多次向法官丁打电话说情，丁碍于情面，对甲作出免予刑事处分的判决。 问：（1）甲的行为构成何罪？为什么？（5分） （2）乙的行为是否构成犯罪？为什么？（5分） （3）丙的行为应如何认定？为什么？（5分） （4）法官丁的行为如何认定？为什么？（5分）
评分规则: （1）答出甲的行为构成抢劫罪，得3分。分析甲的行为为何构成抢劫罪，并说明理由得2分。如甲实施抢夺行为以后，尚未离开现场时，误认为迎面而来的男子是对其抓捕的，为抗拒抓捕而实施了暴力行为，尽管其在主观有对事实认识的错误，但这种错误并不影响对甲行为的定性。
（2）答出乙的行为构成行贿罪，得3分。分析乙的行为为何构成行贿罪，并说明理由得2分。如乙为了使其子逃避法律制裁，找丙帮忙，并且明示将1万元作为”活动经费”，希望通过行贿方式使其子的行为不受法律追究。其行为符合行贿罪的特征。
（3）答出丙的行为构成受贿罪，得3分。分析丙的行为为何构成受贿罪，并说明理由得2分。如丙系国家工作人员，利用其职务上的影响和便利，通过法官丙的职务上的行为，为请托人乙谋取不正当利益，其行为构成受贿罪。
（4）答出丁的行为构成徇私枉法罪，得3分。分析丁的行为为何构成徇私枉法罪，并说明理由得2分。如丁身为法官，本应忠实于法律和事实，但却碍于丙的情面，明知周某的行为构成抢劫罪，却违背事实和法律的规定，对甲作出免于刑事处分的判决，其行为构成徇私枉法罪。
作业第三章 刑法分则疑难案例分析的基本方法 3.1衡量保护法益（单元作业）
1、 甲窃得一包病毒后交乙代为销售，乙销售后得款3万元，与甲平分，关于甲、乙二人的行为应如何定性、处罚？
评分规则: 1、答出甲的行为触犯盗窃罪与贩卖毒品罪，得3分。答出甲的行为侵犯了新的法益，应与盗窃罪实行并罚，得3分。分析甲的行为为何成立两罪，对其为何要数罪并罚，说明理由，得4分。如本案中甲实施了两个行为，一是盗窃冰毒，构成盗窃罪，二是交给乙代为销售，构成贩卖毒品罪。因此，甲触犯盗窃罪和贩卖毒品罪，对其应当数罪并罚。
2、答出乙的行为触犯了贩卖毒品罪和非法持有毒品罪，得3分。答出对乙以贩卖毒品罪一罪论处，得3分。分析乙的行为为何触犯贩卖毒品罪和非法持有毒品罪，并说明理由，得4分。如乙明知是毒品而销售，触犯贩卖毒品罪。由于贩卖毒品中必然伴随非法持有毒品的行为，因此，乙的行为还触犯非法持有毒品罪。但贩卖毒品的犯罪人，必然伴随非法持有毒品的行为，因此，如果行为人是因为贩卖毒品而非法持有毒品的，直接认定为贩卖毒品罪一罪即可，无须再认定为非法持有毒品罪，该罪被贩卖毒品罪所吸收，因此对乙仅以贩卖毒品罪一罪处罚。
作业第三章 刑法分则疑难案例分析的基本方法 3.2比较构成要件（单元作业）
1、 甲预谋拍摄乙与卖淫女的裸照，迫使乙交付财物。一日，甲请乙吃饭，叫卖淫女丙相陪。饭后，甲将乙、丙送上车。乙、丙刚到乙宅，乙便被老板电话叫走，丙亦离开。半小时后，甲持相机闯入乙宅发现无人，遂拿走了乙的3万元现金。根据上述案情，请回答：（1）甲的行为如何定性？（2）请简述抢劫罪和敲诈勒索罪的区别
评分规则: 第一小问：1、答出甲的行为成立敲诈勒索预备与盗窃罪的既遂，应当数罪并罚，得5分。分析甲的行为为何构成敲诈勒索罪，并说明理由，得5分。如甲预谋拍摄乙与卖淫女的裸照，迫使乙交付财物，希望通过用裸照威胁的方式达到获取财物的目的，因此甲的行为构成敲诈勒索罪。同时，甲到乙宅后，发现乙宅无人，于是拿走乙的现金，应成立盗窃罪既遂。
第二小问：1、答出敲诈勒索罪与抢劫罪的概念，得5分。2、答出两罪的区分3点及以上，得5分。如犯罪客体、犯罪客观方面的区分。犯罪客观方面的区分又存在行为方式、行为内容、行为暴力程度等不同。
作业第三章 刑法分则疑难案例分析的基本方法 3.3遵循评价原则（单元作业）
1、 （案情一）甲承租乙的房屋后，伪造身份证与房产证交与中介公司，中介公司不知有假，为其售房给不知情的丙，甲获款300万元。根据案情一，请回答：（1）甲是否成立牵连犯？请简要分析。（案情二）乙在车站行窃时盗得一提包，回家一看才发现提包内仅有一支手枪。因为担心被人发现，乙便将手枪藏在浴缸下。 因被其子发现，偷拿出门玩耍，被警方查获。根据案情二，请回答：（1）乙的行为应当如何定性、处罚？
评分规则: 案情一，答出甲的行为成立牵连犯，得5分。分析其行为为何成立牵连犯，并说明理由，得5分。如牵连犯的概念、甲伪造身份证与房产证，其目的是为了伪造自己是房主的假象，从而实施诈骗行为，因此其伪造身份证与房产证的行为与诈骗行为之间存在牵连关系，伪造证件的行为是手段行为，诈骗行为是目的行为。
案情二，答出乙的行为成立盗窃罪、非法持有枪支罪，并说明理由，得5分。答出对乙应当数罪并罚，并说明理由，得5分。如乙将他人的提包拿走，从他人所有转移为自己占有，成立盗窃罪，而后发现提包中有一支手枪没有及时上交，而是私自藏于浴缸下，成立非法持有枪支罪。由于之前的行为成立侵占财产的盗窃罪，非法持有枪支的行为侵犯了新的法益，二者侵犯的法益不同，盗窃行为不能吸收非法持有枪支的行为，所以对乙应当数罪并罚。
作业第四章 因犯罪主体引发争议的案件分析 4.3单位犯罪的认定
1、 A公司是某进出口贸易公司，甲是该公司的法定代表人，但并不参与公司的日常经营管理，只是名义上的代表，公司经理乙为公司的直接负责人。在日常经营期间，乙组织公司股东，集体决定以公司名义，在没有真实交易的情况下，自己虚开或者为他人虚开增值税专用发票340份，票面金额400万元，税额70万元，均已抵扣。之后，A公司虚开发票的行为被税务机关发现，经审理，法院认定A公司构成虚开增值税发票罪，此时能否追究该公司法定代表人的刑事责任？
评分规则: 1、回答出不能得5分。
2、说明单位犯罪的概念得5分。（不能。我国《刑法》第31条规定，对于单位犯罪，通常情况下除需对单位判处罚金之外，还应对单位犯罪中“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”判处刑罚，即所谓的双罚制。
3、答出如何认定单位犯罪行为的“直接负责的主管人员”，得5分。（一般而言，直接负责的主管人员应符合两个条件：一是直接负责的主管人员是在单位中实际行使管理职权的负责人员；二是对单位具体犯罪行为负有主管责任。）
作业第四章 因犯罪主体引发争议的案件分析 4.1国家工作工作人员的认定
1、 被告人杨某，是B电力公司职工，2001年1月至2003年4月B电力公司为国有参股公司，其股东为A电力公司（国有独资公司）和A电力公司工会委员会。2001年1月杨某被A电力公司任命为B电力公司经理，履行组织、领导、监督、管理职责。2003年B公司召开股东会，决议改制，A电力公司撤资，由B公司员工出资成立C电力公司，后经全体股东决定，由杨某担任新公司经理。经查，2001年1月至2002年年底杨某担任B公司经理期间，利用职务上的便利，在办理电器电工配件采购与货款结算、电力线路架设、变压器安装工程等过程中，共收受他人贿赂3万元；2003年4月至2004年年底在担任C公司经理期间，利用职务上的便利，在安排电器电工配件采购与货款结算、电力线路架设、变压器安装工程等过程中共收受他人贿赂4万元。问：杨某在公司改制前与改制后收受他人贿赂的行为如何定罪？
评分规则: 1、答出杨某在公司改制前收受他人贿赂的行为成立受贿罪，在公司改制后收受他人贿赂的行为成立非国家工作人员受贿罪，各得5分。
2、分析杨某在公司改制前后收受他人贿赂的行为为何成立不同罪名，并分析说明理由，得10分。如杨某在公司改制前，作为国有控股公司中负有组织、领导、监督、管理指责的工作人员，利用职务便利收受他人财物当然构成受贿罪。公司改制后，国有企业变成民营企业的，原工作人员继续在改制后的民营企业中工作的，不认定为国家工作人员。杨某继续任职的C公司系原国有公司B公司改制形成的民营企业，因此杨某不再属于国家工作人员，那么其利用职务便利收受他人财物的，应构成非国家工作人员受贿罪。
作业第四章 因犯罪主体引发争议的案件分析 4.2双重身份者犯罪身份的认定
1、 2009年年底至2012年8月，被告人宋涛在担任上港集团生产业务部生产调度室副经理、经理期间，利用负责上港集团下属港区码头货物装卸、船舶到港、浮吊作业计划、分配、调度和管理等职务便利，多次收受他人财物共计价值21.5万余元，均被宋用于个人消费。2012年10月30日，宋涛在上港集团监管部门找其谈话期间，主动供述收受他人财物的事实。另查明，上港集团于2005年改制为国有控股、中外合资的股份有限公司，并于2006年10月在上海市证券交易所上市。上港集团的高层领导，列入上级领导部门管理范围；集团总部部门领导的任命，由集团人事组织部根据相关规定，向集团领导部门提出任用人选，经集团领导部门扩大会议讨论同意，然后发文任命。同时，按照上港集团的公司章程，公司员工的聘用和解聘，由公司总裁决定。宋涛在上港集团生产业务部下设的生产调度室从主管到担任副经理、经理的职务变动，均由其上级部门领导个人提出聘任意见，由人事组织部审核后，由公司总裁在总部机关职工岗位变动审批表上签署同意意见即成，无须经过人事组织部提名、领导部门扩大会议讨论决定的程序。问：对于宋涛的行为如何认定？
评分规则: 1、答出宋涛的行为成立非国家工作人员受贿罪，得5分。
2、分析宋涛的行为为何成立非国家工作人员受贿罪，并说明理由，得5分。如宋涛职务的任命是由其上级部门领导个人提出聘任意见，由人事组织部审核后同意即可，并不具有“经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定”的形式要件。宋涛的工作内容具有一定管理属性，属于公司性的公务活动，但不属于专门从事国有资产监督、管理的活动，即不属于国家性的公务。
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