人力资源管理(南京晓庄学院)1003781120mooc慕课答案2026年版满分测试WYC

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起止时间:2020-02-18到2020-02-18
更新状态:已完结

11.4 面试 单元测验

1、 人格测试的方法不包括（）。

A:自陈量表法
B:评价量表法
C:调查问卷法
D:投射法
答案: 调查问卷法

2、 工作样本测试不包括哪个步骤:

A:以职位分析为基础，挑选关键工作任务
B:求职者实际动手完成工作，观察员在旁监控
C:对职位进行评价
D:观察者对被测试者的胜任力作出评价
答案: 对职位进行评价

3、 评价中心技术不包括（）

A:角色扮演
B:能力测试
C:结构化面试
D:公文筐测试
答案: 能力测试

4、 无领导小组讨论的问题不包括（）

A:开放式问题
B:两难性问题
C:单项选择问题
D:操作性问题
答案: 单项选择问题

5、 改善面试效果的主要方法不包括（）

A:采用情境化结构面试
B:采用半结构化面试
C:面试前做好充分准备
D:系统培训面试考官
答案: 采用半结构化面试

6、 员工甄选的作用体现在：

A:合适的员工是组织达成战略的根本保障
B:弥补甄选失误的代价高昂
C:甄选失误会对员工个人带来伤害
D:甄选失误会给员工个人带来机会
答案: 合适的员工是组织达成战略的根本保障;
弥补甄选失误的代价高昂;
甄选失误会对员工个人带来伤害

7、 员工甄选的参照因素主要有：

A:正规教育
B:工作经验和历史绩效
C:身体特征
D:个人特征与人格类型
答案: 正规教育;
工作经验和历史绩效;
身体特征;
个人特征与人格类型

8、 从测试内容来看，心理测试又可分为：

A:能力测试
B:人格测试
C:兴趣测试
D:评价技术
答案: 能力测试;
人格测试;
兴趣测试

9、 能力测试可划分为：

A:认知能力测试
B:语言理解能力测试
C:心理能力测试
D:图形推理能力测试
答案: 认知能力测试;
心理能力测试

10、 人格具有（）特征。