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起止时间:2020-02-21到2020-07-20
更新状态:已完结
第三章 绩效管理的基本流程 第二周 单元测试
1、 绩效管理系统由（ ）共同构成。
A:绩效管理流程体系
B:绩效管理制度设计体系
C:绩效管理组织责任体系
D:绩效管理结果应用体系
答案: 绩效管理流程体系 ;
绩效管理制度设计体系 ;
绩效管理组织责任体系
2、 绩效管理制度设计中的内容包括（ ）。
A:绩效管理方法
B:绩效评价周期
C:绩效评价指标与标准
D:绩效评价对象
答案: 绩效管理方法 ;
绩效评价周期 ;
绩效评价指标与标准 ;
绩效评价对象
3、 绩效评价周期的设置应该（ ）。
A:越短越好
B:与行业特征及指标类型相匹配
C:以年度考核最为适宜
D:考虑实施的成本与应用
答案: 与行业特征及指标类型相匹配;
考虑实施的成本与应用
4、 绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。
A:正确
B:错误
答案: 错误
5、 直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。
A:正确
B:错误
答案: 错误
6、 绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。
A:正确
B:错误
答案: 错误
第五章 绩效实施 第三周 单元检测
1、 绩效目标确立的三个关键要素是（ ）。
A:绩效目标的来源
B:管理者、员工与组织的共同参与
C:绩效目标的种类
D:绩效目标设置的原则
答案: 绩效目标的来源;
绩效目标的种类;
绩效目标设置的原则
2、 绩效契约是（ ）。
A:管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果
B:管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约
C:管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约
D:管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果
答案: 管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约;
管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果
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