劳动法(北京信息科技大学)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-02-21到2020-07-10

第二章 就业促进法律制度 第二单元测试题

1、 根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()

A:某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质
B:某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C:某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验
D:某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
答案: 某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用;
某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

2、 常见

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工程造价管理(造1703-1705)(长春建筑学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-03到2020-06-27

第五章 建设项目招投标阶段工程造价与控制 第五章 建设项目招投标阶段工程造价与控制 单元测试

1、 关于招标文件的编制,下列说法中错误的是( )。

A:当未进行资格预审时招标文件不包括招标公告
B:应规定重新招标和不再招标的条件
C:招标控制价应在招标时(或在招标文件中)一并公布
D:投标人须知前附表与投标人须知正文内容有抵触的,抵触内容无效
答案: 当未进行资格预审时招标文件不包括招标公告

2、 关于招标文件的澄清

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工程造价管理(造1706-1707)(长春建筑学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-02到2020-06-27

第五章 工程项目招投标阶段工程造价与控制 第五章 工程项目招投标阶段工程造价与控制 单元测试

1、 关于招标文件的编制,下列说法中错误的是( )。

A:当未进行资格预审时招标文件不包括招标公告
B:应规定重新招标和不再招标的条件
C:招标控制价应在招标时(或在招标文件中)一并公布
D:投标人须知前附表与投标人须知正文内容有抵触的,抵触内容无效
答案: 当未进行资格预审时招标文件不包括招标公告

2、 关于招标文件的澄清

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建筑工程计量与计价(厦门理工学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-10-12到2020-12-31

任务一:收集编制依据--4.施工组织设计、5.施工图预算文件 施工组织设计与施工图预算文件单元测验

1、 施工组织设计是( )文件。

A:技术
B:经济
C:技术经济
D:建设行政主管部门施工管理
答案: 技术经济

2、 施工现场总的外围面积与拟建建筑物底层面积之比小于1.8,那么要记取( )

A:材料多次运输费
B:工人在场外休息增加费
C:混凝土场外搅拌运输增加费
D:材料二次搬运费
答案:

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工程造价管理(造1701-1702)(长春建筑学院)mooc慕课答案2026年版满分测试WYC


2020-03-03到2020-06-27

第五章建设项目招投标阶段工程造价与控制 第五章 建设项目招投标阶段工程造价与控制 单元测试

1、 关于招标文件的编制,下列说法中错误的是( )。

A:当未进行资格预审时招标文件不包括招标公告
B:应规定重新招标和不再招标的条件
C:招标控制价应在招标时(或在招标文件中)一并公布
D:投标人须知前附表与投标人须知正文内容有抵触的,抵触内容无效
答案: 当未进行资格预审时招标文件不包括招标公告

2、 关于招标文件的澄清

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劳动与社会保障法(西北大学) mooc慕课答案2026年版满分测试

第一章 劳动法基础理论 第一章测试题

1、 下列情形中属于劳动法调整的是?

A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
D:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 个体老板与其雇工之间的关系;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

2、 在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段。

A:早期中国工人阶级的劳动立法运动
B:北洋政府时期的

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