管理思想史(南京森林警察学院) 中国大学MOOC答案2024版100分完整版

答案:  《工业管理和一般管理》

7、 马克思·韦伯最大贡献就是提出了“理想的行政组织体系理论”，而他也被尊称为（ ）。

答案:  “组织理论之父”

8、 马克思·韦伯认为权力分类中，只有（ ）的权力是行政组织的基础，是保证组织健康发展的最好的权力形式。

答案:  理性——法律

9、 弗莱德雷克·泰勒通过三个著名的实验：即搬运铁块实验、铁砂和煤炭的铲掘实验、金属切削实验，创建了科学管理理论流派。

答案: 正确

10、 德克斯特·金布尔提出了专业分工、最优化、标准化、经济人的思想，并在此基础上进行了时间研究和作业研究。

答案: 错误

11、 亨利·福特提出了“服务先于利润”的“服务精神”；设计了标准化的作业方法；建立了“移动装配法”。

答案: 正确

12、 亨利·法约尔定义的管理活动仅包括计划、组织和控制三个方面。

答案: 错误

13、 马克思·韦伯认为理想的行政组织是一种体现劳动分工原则的、有着明确定义的等级和详细的规则与制度，以及非个人关系的组织模式。

答案: 正确

14、 科学管理的思想既重视了生产中物的因素又重视了人、社会和心理因素的作用。

答案: 错误

15、 科学管理强调管理必须建立在五项原则之上：研究、定额、计划、控制和合作，这些实际上就是每一个成功企业的坚实基础。

答案: 正确

第三章 行为科学理论的形成与发展 第三章单元测试

1、 1910年，雨果·缪斯特伯格在《心理学和工业效率》一书中强烈要求加强管理的科学性，呼吁将（ ）成果用于提高工业效率上。

答案:  心理学

2、 社会心理学家麦格雷戈在进行大量研究的基础上，提出X型和Y型两大类可供选择的（ ）。

答案:  人性观

3、 亨利·丹尼森的（ ）是1931年写成的，该书被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表述的书之一”。

答案:  《组织工程学》

4、 霍桑实验中的其中一个实验（ ）拉开了著名的霍桑实验的序幕。

答案:  照明实验

5、 弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了（ ）理论的主要观点。

答案:  期望 

6、 美国心理学家赫茨伯格在（ ）一书中首次提出了激励——保健因素理论。

答案:  工作和人的性质》

7、 马斯洛把人的五种需要归纳为五大类：生理上的需要、安全上的需要、感情和归属上的需要、地位或受人尊重的需要、以及（ ）的需要。

答案:  自我实现

8、 群体实验其目的是要证实在之前的实验步骤中，工人当中存在着一种（ ），而且对工人的态度有及其重要的影响。

答案:  非正式组织

9、 继电器装配实验——“福利实验”的目的是，为了能够找到更有效的控制（ ）的因素。

答案:  影响职工积极性

10、 大规模的（ ）的目的是了解职工对现有的管理方式有何意见，为改进管理方式提供依据。

答案:  访谈计划

11、 行为科学是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。

答案: 正确

12、 Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。

答案: 正确

13、 美国行为科学家麦克利兰在《促使取得成就的事物》中提出了工作源动力理论。

答案: 错误

14、 在西方，对于人的行为的研究也形成了各种各样的观点和流派，归纳起来可分为个体行为研究、群体行为研究、领导者行为研究和组织行为研究。

答案: 正确

15、 照明实验的目的是为了弄清照明强度对职工技能所产生的影响。

答案: 错误

16、 通过访谈实验发现，监督人员的采访活动使工人感到有了自由发表意见的机会，感到监督人员了解他们的处境和苦衷，关心他们的福利，因而增强了对管理当局的信任。

答案: 正确

17、 行为科学充分利用工人的经验和智慧，使他们发挥出最大潜力，同时也改变了资本主义管理剥削的本质。

答案: 错误

18、 奥尔德弗指出人的基本需要是三种，分别是生存、相互关系和成长发展。

答案: 正确

19、 激励理论是行为科学中最发达的组成部分。

答案: 正确

20、 所谓激励因素，包括金钱、监督、地位、个人生活、工作环境、政策、安全等等。

答案: 错误