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起止时间:2021-10-11到2021-12-18
更新状态:每周周末更新
作业项目一 管理导论 作业
1、 管理者应具有何种技能？不同层次的管理者应具备的技能上有何侧重？
评分规则: 概念技能、人际技能、技术技能
高层管理者注重概念技能中层管理者三种技能要平衡基层管理者注重技术技能
作业项目三 决策 决策作业
1、 结合实际，谈谈如何提高决策的科学性。
评分规则: 决策要有明确的目的。决策或是为了解决某一个问题，或是为了大道某一目标，目标不清，问题不明，就难以做出正确的决策。
要有若干个可行方案。一个方案无从比较优劣，多方案决策是科学决策的基础。
要进行方案的分析评价。
在最终决策是要遵循“满意原则”。
决策是一个分析判断过程，决策者的素质起着重要的作用。为了提高决策的正确性，就要努力提高决策者的素质。
要遵循科学的决策程序，针对不同的决策问题，运用不同的决策方法
项目四 计划 计划测验
1、 目标管理的主要特点不包括的是( )
A:明确目标
B:参与决策
C:规定时限
D:战略目标
答案: 战略目标
2、 计划赶不上变化说明（ ）
A:计划的无效性
B:计划不需要精确
C:不需要制定计划
D:计划需要灵活性
答案: 计划需要灵活性
3、 组织中所处环境的不确定性越大，越应该采用具有内在灵活性的（ ）。
A:长期计划
B:具体计划
C:指令性计划
D:指导性计划
答案: 指导性计划
4、 在管理的各项工作中，居于首要地位的工作是
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 计划
5、 下列计划中属于企业长期计划的是（ ）
A:新产品的市场投放计划
B:公司经营发展规划
C:产品的年度产量计划
D:公司财务报告
答案: 公司经营发展规划
6、 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）
A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：批评与表扬一样，也能起到激励作用
7、 计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必。（ ）
A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：高层，中下层领导者都需做好计划工作
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