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起止时间:2021-09-17到2022-01-06
更新状态:每周周末更新
第一讲 管理与管理学 模块五：第一章试题库（基于参考教材1）
1、 管理的载体是 。
A:管理职能
B:管理活动
C:管理对象
D:组织
答案: 组织
2、 管理人员与一般人员的根本区别在于 。
A:需要与他人配合完成组织目标
B:需要从事具体的文件签发审阅工作
C:需要协调他人的努力以实现组织目标
D:需要对自己的工作成果负责
答案: 需要协调他人的努力以实现组织目标
3、 职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A:创新
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 创新
4、 管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与 有关。
A:组织文化
B:企业宗旨
C:组织目标
D:经济利益
答案: 组织文化
5、 管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括 。
A:人本原理
B:系统原理
C:效益原理
D:权变原理
答案: 权变原理
6、 为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是 。
A:文化适应能力
B:观察能力
C:创新能力
D:国际商务知识
答案: 观察能力
7、 全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境，下列不属于全球化的一般环境的是 。
A:经济体制和经济政策
B:竞争对手
C:社会基础设施
D:文化环境
答案: 竞争对手
8、 根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括 。
A:经济领域
B:社会领域
C:外交领域
D:文化领域
答案: 外交领域
9、 管理的本质就是领导。
A:正确
B:错误
答案: 错误
10、 管理的科学性是以理性分析为基础的。
A:正确
B:错误
答案: 正确
11、 在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
A:正确
B:错误
答案: 错误
12、 当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
A:正确
B:错误
答案: 正确
13、 系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。
A:正确
B:错误
答案: 正确
14、 管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
A:正确
B:错误
答案: 错误
15、 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
A:正确
B:错误
答案: 正确
16、 组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。
A:正确
B:错误
答案: 错误
第二讲 组织及其绩效影响因素 模块五：第二讲试题库（基于参考教材2）
1、 组织产生的原因是（ ）
A:为了实现靠个人力量无法实现的目标
B:为了进行分工协作
C:为了团结起来
D:为了完成一定的任务
E:为了实现组织目标
答案: 为了实现靠个人力量无法实现的目标
2、 组织的构成要素包括（ ）
A:组织成员、组织目标、组织活动、组织结构
B:领导人、组织成员、组织目标、组织活动
C:组织成员、组织目标、顺畅沟通、组织结构
D:领导人、组织成员、组织结构、组织制度
答案: 组织成员、组织目标、组织活动、组织结构
3、 影响组织创立的关键因素包括（ ）
A:发起人、他人协作的意愿、相互间顺畅的沟通
B:发起人、协作意愿、顺畅沟通
C:组织成员、组织目标、组织结构
D:领导人、组织成员、组织规章
E:一群人、相互协作意愿、共同目标
答案: 发起人、他人协作的意愿、相互间顺畅的沟通;
发起人、协作意愿、顺畅沟通
4、 个人加入组织的目的是为了（ ）
A:实现自己的个人目标
B:实现组织的共同目标
C:与他人分工协作
D:克服个人力量的局限性
答案: 实现自己的个人目标
5、 下列选项中，不一定是“一个组织”的是（ ）
A:在一起讨论学术问题的一群人
B:学校足球队
C:学生兴趣社团
D:课程组
E:邮局
答案: 在一起讨论学术问题的一群人
6、 合格的组织成员应该（ ）
A:其它三个选项
B:履行好自己的职责
C:主动协作
D:认同组织理念
答案: 其它三个选项
7、 完整的影响组织绩效的因素包括（ ）
A:组织内部因素和外部因素
B:一般环境因素和任务环境因素
C:组织文化和经营条件
D:管理者和组织成员
E:政治、经济、社会、科技、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力。
答案: 组织内部因素和外部因素
8、 对于一家企业而言，劳动力市场上其所需相应人员的素质情况属于（ ）
A:不相关因素
B:一般环境因素
C:任务环境因素
D:经营条件因素
答案: 任务环境因素
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