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起止时间:2020-11-18到2021-02-28
更新状态:已完结
第一章 绪论 第一章 单元测验
1、 管理的核心是
A:计划、组织、领导、人事和控制
B:实现组织既定的目标
C:管理的主体对客体的管理
D:对现实资源进行有效整合
答案: 实现组织既定的目标
2、 管理的主体是
A:组织的高层管理者
B:组织的中层管理者
C:组织的基层管理者
D:组织的各级管理者
答案: 组织的各级管理者
3、 管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是
A:管理的科学性
B:管理的权变性
C:管理的目的性
D:管理的系统性
答案: 管理的权变性
4、 计划、组织、领导、人事、控制的实质是以下哪一个？
A:管理的职能
B:管理的内涵
C:管理的过程
D:帮助进行资源有效配置，降低不确定性和风险以达成组织目标。
答案: 帮助进行资源有效配置，降低不确定性和风险以达成组织目标。
5、 下列关于管理特征的描述，不正确的有
A:管理存在于一切社会组织中
B:管理的实施没有特定的环境
C:管理的主体为管理者
D:管理的对象是组织的各种资源
答案: 管理的实施没有特定的环境
6、 （ ）提出了“管理就是决策”
A:赫伯特•西蒙
B:亨利•法约尔
C:彼得•德鲁克
D:泰罗
答案: 赫伯特•西蒙
7、 为了保证工作按既定的计划进行以达成目标，必须监控人员的行动和组织的绩效，必须将实际的表现与预定的目标进行比较。这是说的管理的哪项职能（ ）
A:计划
B:组织
C:人事
D:控制
答案: 控制
8、 就管理的职能而言，法约尔认为（ ）
A:管理就是决策
B:管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
C:管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
D:管理就是经由他人去完成一定的工作
答案: 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
9、 哈罗德∙孔茨提出，管理的职能包括计划、组织、领导、（ ）和控制
A:人事
B:指挥
C:协调
D:激励
答案: 人事
10、 下列属于中层管理者的职能是（ ）
A:重要人员的选拔
B:总体规划制定
C:就全局的项目或问题与下级管理人员磋商
D:与下级管理人员磋商生产、人事和其他情况
答案: 与下级管理人员磋商生产、人事和其他情况
11、 组织中最重要的资源是（ ）资源
A:人力
B:财力
C:物力
D:信息
答案: 人力
12、 管理活动是由（ ）组成的一个系统过程。
A:管理主体
B:各种资源
C:管理职能
D:各种环境因素
答案: 管理职能
13、 管理工作的出发点和归宿都指向（ ）。
A:行使管理职能
B:实现组织的目标
C:实现个人目标
D:协调配置各种资源
答案: 实现组织的目标
14、 管理的有效性是指（ ）。
A:取得社会认可和接受的管理效果。
B:充分利用各种资源，降低资源消耗，实现高效率。
C:取得好的管理效果。
D:实现以上三条。
答案: 实现以上三条。
15、 管理是科学，有规律可寻；管理又是艺术，需要管理者（ ）
A:根据管理情境灵活应用管理的基本理论和方法
B:必须严格按照管理的基本理论和方法进行管理
C:充分放手，实现无为而治
D:对下属的活动严密监督
答案: 根据管理情境灵活应用管理的基本理论和方法
16、 明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担（ ）种角色。
A:3
B:4
C:10
D:9
答案: 10
17、 罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备如下三种类型的技能：包括技术技能、人事技能和（ ）。
A:概念化技能
B:风险管理技能
C:沟通技能
D:激励技能
答案: 概念化技能
18、 管理的实质是管理者通过实施管理职能，充分利用各种资源，从而（ ）实现组织目标的过程
A:快速
B:低消耗的
C:尽可能
D:有效
答案: 有效
19、 为了保证计划实施以达成组织目标，必须对组织的活动进行分解并设立相应的组织机构。这是说的管理的哪项职能（ ）
A:计划
B:组织
C:人事
D:控制
答案: 组织
20、 管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能，使组织中以人为主体的各种要素的合理配置，从而达到实现组织目标而进行的活动。
A:正确
B:错误
答案: 正确
21、 管理作为一项任务，就是设计和维持一种体系，使这一体系中共同工作的人们有效率地去实现组织既定的目标。
A:正确
B:错误
答案: 正确
22、 管理是一种无形的力量，它是通过高层管理者对下级管理者和组织成员的严格控制体现出来的。
A:正确
B:错误
答案: 错误
23、 管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的有机结合体。
A:正确
B:错误
答案: 正确
24、 管理活动是普遍存在的，因此管理的内容和方法是相同的
A:正确
B:错误
答案: 错误
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