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起止时间:2020-04-04到2020-05-31
更新状态:已完结
第一章 人力资源管理概述 第一单元单元检测
1、 管理中最重要的管理是
A:绩效管理
B:薪酬管理
C:劳动关系管理
D:人员招聘
答案: 绩效管理
2、 什么因素对组织特征产生作用
A:部门化因素
B:专业化因素
C:关键性维度因素
D:创新因素
答案: 关键性维度因素
3、 管理学角度如何客服官僚主义
A:低参与系统
B:高参与系统
C:直线型系统
D:事业部系统
答案: 高参与系统
4、 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在( )性假设基础上提出来的。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
答案: 经济人
5、 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
A:人力资源规划
B:人力资源成本管理
C:人力资源开发
D:人力资源绩效管理
答案: 人力资源规划
6、 以下方法哪些是定量分析法
A:管理人员判断法
B:回归分析
C:德尔菲法
D:趋势分析法
答案: 德尔菲法;
趋势分析法
7、 收集职位分析信息的方法
A:问卷调查法
B:访谈法
C:观察法
D:实验法
答案: 问卷调查法;
访谈法;
观察法;
实验法
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