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起止时间:2020-03-02到2020-07-01
更新状态:已完结
1劳动法基础 1.1劳动法概述
1、 以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是
A:劳动基准法律制度
B:合同法律制度
C:劳动争议解决法律制度
D:社会保障法律制度
答案: 合同法律制度
2、 劳动关系认定的前提为
A:从属性的认定
B:主体资格的确认
C:劳动者年龄的查明
D:用人单位合法性的查明
答案: 主体资格的确认
3、 劳动法与其他部门法区分的本质问题为
A:主体构成
B:适用范围
C:调整方法
D:调整对象
答案: 调整对象
4、 在资本主义原始积累时期，英国等欧洲国家经常颁布法规强迫工人为雇主劳动，以下不属于这些法规的是
A:英国1349年的《劳工条例》
B:英国1351年的《劳工法令》
C:英国1350年的《学徒健康与道德法》
D:英国1563年的《学徒法令》
答案: 英国1350年的《学徒健康与道德法》
5、 以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是
A:1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
B:1842年英国颁布的《10小时法》
C:1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》
D:1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》
答案: 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
6、 劳动与社会保障法的立法精神包括
A:倾斜保护用人单位的合法权益
B:倾斜保护劳动者的合法权益
C:促进劳资关系的和谐稳定
D:促进生产力的发展
答案: 倾斜保护劳动者的合法权益;
促进劳资关系的和谐稳定
7、 劳动法的调整对象包括
A:劳动关系
B:财产关系
C:与劳动关系密切联系的其他社会关系
D:人身关系
答案: 劳动关系;
与劳动关系密切联系的其他社会关系
8、 我国宪法规定的劳动者的基本权利包括
A:劳动权
B:休息权
C:社会保障权
D:获得物质帮助权
答案: 劳动权;
休息权;
社会保障权;
获得物质帮助权
9、 实践中，只要存在劳资争议，法律适用过程中就应当作有利于劳动者的解释
A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：倾斜保护劳动者的合法权益是劳动法的立法目的，但是倾斜保护劳动者应当保持必要的限度
10、 劳动服务关系是与劳动关系密切联系的其他社会关系
A:正确
B:错误
答案: 正确
11、 劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象
A:正确
B:错误
答案: 正确
12、 劳务关系是与劳动关系密切联系的其他社会关系，也是劳动法的调整对象。
A:正确
B:错误
答案: 错误
13、 《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施意味着我国劳动法进入到黄金发展时期
A:正确
B:错误
答案: 正确
14、 《中华人民共和国劳动合同法》是1995年1月1日起实施的
A:正确
B:错误
答案: 错误
15、 我国现行劳动法司法解释属于劳动法的重要渊源
A:正确
B:错误
答案: 错误
16、 我国已经建立了相对完整的劳动与社会保障法体系
A:正确
B:错误
答案: 正确
1劳动法基础 1.2 劳动关系
1、 我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为
A:14周岁
B:16周岁
C:18周岁
D:20周岁
答案: 16周岁
2、 下列关系中，受劳动法调整的是
A:法院与法官之间基于任职发生的关系
B:企业与其员工基于用工发生的关系
C:公立学校与教师的人事管理关系
D:雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
答案: 企业与其员工基于用工发生的关系
3、 以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是
A:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
B:劳动者接受用人单位的劳动管理
C:劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D:劳动者无条件服从用人单位
答案: 劳动者无条件服从用人单位
4、 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，承担用工主体责任的主体为
A:具备用工主体资格的发包方
B:招用劳动者的组织或自然人
C:劳动行政部门
D:社会保险经办机构
答案: 具备用工主体资格的发包方
5、 以下情况一定不构成劳动关系的是
A:大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同，开始工作
B:大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费
C:大三职业大学学生在工厂顶岗实习，每月工资1000元
D:大三学生暑假在超市打工
答案: 大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费
6、 老张年满60，开始领取养老保险，但原单位继续聘用其为工程师，以下说法正确的是
A:老张与该单位之间不构成劳动关系
B:老张与该单位之间构成劳动关系
C:该单位应当为老张办理社会保险
D:该单位应当为老张办理商业保险
答案: 老张与该单位之间不构成劳动关系
7、 在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是
A:劳动关系
B:合同关系
C:行政管理关系
D:合作关系
答案: 劳动关系
8、 劳动关系的特征包括
A:主体资格法定
B:发生在劳动的过程中
C:具有平等性与从属性的双重属性
D:具有财产关系与人身关系的双重属性
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