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起止时间:3000-01-01到3001-01-01
更新状态:每5天更新一次
绪论 章测试：绪论
1、 通过本课程学习，可以满足学习者在行政工作“初次就业”需要和“（ ）”
A:理论实践需要
B:职业生涯需要
C:职业发展需要
D:素质拓展需要
答案: 职业发展需要
2、 本课程帮助学生掌握行政规划、办公事务管理和（ ）三方面知识。
A:人力资源管理
B:综合事务管理
C:经营监控管理
D:后勤事务管理
答案: 后勤事务管理
3、 本课程构建课程内容体系基于（ ）。
A:行政岗位需求
B:学习型组织理论
C:“理论+实践”模式
D:岗位素质模型
答案: 行政岗位需求
4、 本课程内容主要包括（ ）。
A:企业文化认知
B:企业行政管理认知
C:办公事务管理
D:后勤事务管理
答案: 企业行政管理认知;
办公事务管理;
后勤事务管理
5、 本课程帮助学生具备从事行政工作需要的（ ）。
A:知识
B:技能
C:能力
D:心智
答案: 知识;
技能;
能力;
心智
模块1 企业行政工作认知 单元测试：模块1企业行政工作认知
1、 企业行政管理，是指为保障企业经营管理目标的实现，由企业行政组织及人员依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企业内部进行的（ ）管理。
A:经营性
B:服务性
C:职能性
D:保障性
答案: 职能性
2、 （ ）是实施企业行政管理工作的载体。
A:企业行政制度
B:企业行政组织
C:企业文件
D:行政人员
答案: 企业行政组织
3、 企业行政管理职能包括（ ）等。
A:统筹协调
B:辅助决策
C:经营监控
D:事务管理
答案: 统筹协调;
辅助决策;
经营监控;
事务管理
4、 企业行政管理工作的特点包括（ ）等。
A:服务性
B:服从性
C:效益性
D:灵活性
答案: 服务性;
服从性;
效益性;
灵活性
5、 大企业行政工作，包括除去“研发”、“生产”、“销售”
业务性工作之外的所有工作。
A:正确
B:错误
答案: 错误
模块2 企业行政岗位分析 单元测试：模块2 企业行政岗位分析
1、 企业行政管理体系是以（ ）为最高领导。
A:董事长
B:总经理
C:行政总监
D:副总经理
答案: 总经理
2、 企业行政管理体系在企业中起着（ ）的作用。
A:决策
B:中枢神经
C:执行
D:监控
答案: 中枢神经
3、 企业行政管理基层岗位具有（ ）性质。
A:事务性
B:服务性
C:参谋性
D:规范性
答案: 事务性;
服务性;
规范性
4、 岗位素质模型是从（ ）方面分析岗位。
A:知识
B:技能
C:能力
D:心智
答案: 知识;
技能;
能力
5、 大企业行政岗位因人设岗，而小企业行政岗位因岗设人。
A:正确
B:错误
答案: 错误
模块3 企业行政组织设计 单元测试：模块3 企业行政组织设计
1、 （ ）是企业行政组织的首要职能。
A:信息处理
B:综合管理
C:行政协调
D:决策参谋
答案: 行政协调
2、 （ ）是企业行政管理活动各组成部分之间的一种整体模式，是企业内部的纵向和横向分工状态。
A:企业行政组织
B:企业行政管理岗位
C:企业行政组织结构
D:企业行政管理体系
答案: 企业行政组织结构
3、 企业行政组织结构类型，分为（ ）。
A:职能型
B:综合型
C:混合型
D:直线型
答案: 职能型;
综合型;
混合型
4、 企业行政组织设计要素包括（ ）。
A:部门划分
B:权力划分
C:专业分工
D:管理幅度和管理层次
答案: 部门划分;
权力划分;
专业分工;
管理幅度和管理层次
5、 管理层次是指一个管理者直接控制指挥的下级人数。
A:正确
B:错误
答案: 错误
模块4 接待事务管理 单元测试：模块4 接待事务管理
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