对应课程:点击查看
起止时间:2020-03-02到2020-06-30
更新状态:已完结
第一章 人力资源管理概述 第1章 测验
1、 人力资源是一种特殊的资源，主要通过人的主观能动性进行开发利用，并给企业带来可见的经济价值。
A:正确
B:错误
答案: 错误
2、 人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。
A:正确
B:错误
答案: 错误
3、 我国法定劳动年龄是指18周岁到60周岁。
A:正确
B:错误
答案: 错误
4、 人力资源质量对数量的替代性较强，而数量对质量的替代性较差，甚至不能代替。
A:正确
B:错误
答案: 正确
5、 人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。
A:正确
B:错误
答案: 正确
第二章 人力资源管理基础 第2章 测验
1、 由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化，因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的工作态度。
A:正确
B:错误
答案: 正确
2、 “自动人”假设认为大部分人都具有解决组织中问题的想象力和创造力。
A:正确
B:错误
答案: 正确
3、 知觉的正确性与否取决于知觉者自身的特征和他人对其的看法。
A:正确
B:错误
答案: 错误
4、 多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这体现的是刻板印象。
A:正确
B:错误
答案: 错误
5、 《西游记》中的唐僧是黏液质的典型代表。
A:正确
B:错误
答案: 错误
第三章 人力资源管理者和人力资源管理部门 第3章 测验
1、 根据统一指挥原则，下属应当而且只能向一个上级主管直接报告业务。
为了方便下次阅读，建议在浏览器添加书签收藏本网页
添加书签方法：
1.电脑按键盘的Ctrl键+D键即可收藏本网页
2.手机浏览器可以添加书签收藏本网页
获取更多MOOC答案，欢迎在浏览器访问我们的网站：http://mooc.mengmianren.com
注：请切换至英文输入法输入域名，如果没有成功进入网站，请输入完整域名：http://mooc.mengmianren.com/
我们的公众号
打开手机微信，扫一扫下方二维码，关注微信公众号：萌面人APP
本公众号可查看各种网课答案，还可免费查看大学教材答案
点击这里，可查看公众号功能介绍
一键领取淘宝，天猫，京东，拼多多无门槛优惠券，让您购物省省省，点击这里，了解详情
干饭人福利，饿了么红包每日领
